Пространство для живого профессионального разговора
о современном образовании, групповых процессах и практиках работы с людьми
Каждый месяц мы разбирем реальные кейсы, практики и подходы, обсуждаем собственный опыт и пробуем развивать и осмыслять разные темы в различных форматах.
Пространство для живого профессионального разговора о современном образовании, групповых процессах и практиках работы
с людьми
Каждый месяц мы разбирем реальные кейсы, практики и подходы, обсуждаем собственный опыт и пробуем развивать и осмыслять разные темы в различных форматах.
с людьми
Каждый месяц мы разбирем реальные кейсы, практики и подходы, обсуждаем собственный опыт и пробуем развивать и осмыслять разные темы в различных форматах.
Образовательный салон
образовательный салон по теме: создание и развитие команды
24 сентября в 18.30
В этом месяце на образовательном салоне разбираем работу команд, а также признаки и условия, которые делают их устойчивыми. Обсудим, какие кризисы встречаются в жизни команды, что с этим делать и как из них выходить.
Прошедшие образовательные салоны
Организация коммуникации
август 2026
Разобрали, что делает организатор коммуникации,
как понять, состоялась ли коммуникация и
что значит «запустить групповое мышление».
Поняли, что профессионал замечает в группе такого, что часто остается невидимым
как понять, состоялась ли коммуникация и
что значит «запустить групповое мышление».
Поняли, что профессионал замечает в группе такого, что часто остается невидимым
значимость рефлексии
в проведении образовательных программ
в проведении образовательных программ
Июль 2026
Участники салона сформулировали определение рефлексии как способность анализировать пережитый опыт, на его основе делать выводы
и вносить изменения в свою жизнь. И составили план из 5 шагов, как придти к ней в своих проектах.
и вносить изменения в свою жизнь. И составили план из 5 шагов, как придти к ней в своих проектах.
Сложные участники — подарок для программы
июнь 2026
Участники салона вместе выяснили, почему
«сложные участники» являются подарком
для образовательных программ — они помогают организаторам находить слабые места, чтобы их корректировать. А также, решали практические кейсы решения трудных ситуаций с участниками
с помощью холистического подхода.
«сложные участники» являются подарком
для образовательных программ — они помогают организаторам находить слабые места, чтобы их корректировать. А также, решали практические кейсы решения трудных ситуаций с участниками
с помощью холистического подхода.
Участники салона вместе выяснили, почему «сложные участники» являются подарком для образовательных программ — они помогают организаторам находить слабые места, чтобы их корректировать. А также, решали практические кейсы решения трудных ситуаций с участниками
с помощью холистического подхода.
с помощью холистического подхода.
Создание программ, которые меняют людей
Создание программ, которые меняют людей
Май 2026
На первой встрече участники разобрали процесс создания образовательных программ и в формате групповой работы и разработали решения
для нестандартных вопросов в проектировании образовательных программ.
для нестандартных вопросов в проектировании образовательных программ.
Создавай образовательный салон вместе с нами
Предложи тему или спикера, с которым тебе бы хотелось порассуждать
Контакты ПРТЦ «СОЛЬ»
Подписывайся на наши социальные сети
Подписывайся на наши социальные сети
Контакты руководителя ПРТЦ «СОЛЬ»
Маковеев Андрей Евгеньевич
8 (908) 251 59 25
8 (908) 251 59 25
Маковеев Андрей Евгеньевич
8 (908) 251 59 25
8 (908) 251 59 25