Знания не за горами 
Пермский региональный тренинговый центр «СОЛЬ»
Заказать обучение
Миссия ПРТЦ «СОЛЬ»
Раскрытие потенциала человека
с помощью неформального образования для развития
в быстроменяющемся мире
наши Ценности

Постоянное развитие себя и других

Мир быстро меняется. Мы помогаем людям в нём адаптироваться. 
Мы считаем, что те кто занимаются образованием других, должны непрерывно повышать квалификацию и компетенцию. Опираясь на вызовы времени. Поэтому мы увеличиваем свою экспертизу (опираясь на достоверные источники) применяя их на практике. А также развиваем других.

Любовь к образованию

Воспитание других мы начинаем с себя. Нам интересно образование во всём его многообразии. Мы видим в образовании способ менять мир и людей к лучшему.

Любовь к людям

Мы с заботой о каждом создаем безопасные условия для получения опыта и улучшения качества жизни каждого человека по отдельности так и всего человечества.

Мобильность и адаптивность

В условиях быстроменяющегося мира мы готовы принимать вызовы, адаптироваться и отвечать на них. Мы ищем и используем актуальные подходы, чтобы принести пользу людям.

Ответственность и субъектность

ПРТЦ это про ответственность за свои слова, действия (бездействия) и результат. Мы ценим включенность. Мы не ждем, пока возможности появятся — мы создаем и ищем их сами. Мы можем выступить инициаторами событий: обучений, проектов и мероприятий для развития нас и нашей деятельности; а также можем откликнуться на инициативу.

Уместность и актуальность

Мы с уважением относимся к пространствам, культурам и разнообразию взглядов, подбираем средства, методы, инструменты и технологии в соответствии со здравым смыслом и ценностями РФ

Соблюдение принципов НФО

Мы остаемся представителями нфо независимо от того в каких контекстах обстоятельствах и ситуациях которых мы находимся. Поэтому мы соблюдаем и транслируем принципы НФО

Что такое неформальное образование?

Что такое неформальное образование?

Неформальное образование — это активная форма обучения через опыт и работу в группе в поддерживающей, безоценочной среде, где важную роль играет осмысление происходящего

Принципы неформального образования 
Особая среда Особая среда Среда, в которой участники могут экспериментировать без риска навредить себе и окружающим. Среда, в которой люди могут брать на себя ответственность за свои поступки (их отсутствие) и слова Среда, в которой участники могут экспериментировать без риска навредить себе и окружающим. Среда, в которой люди могут брать на себя ответственность за свои поступки (их отсутствие) и слова
Добровольность Добровольность Участие в обучении происходит по желанию. Участник сам выбирает то, чему будет обучаться и у кого. Участие в обучении происходит по желанию. Участник сам выбирает то, чему будет обучаться и у кого.
целостный подход целостный подход Означает целостное восприятие личности, учитывая цели обучения и методы работы. Равномерное внимание уделяется личности, группе и теме. Совмещаются методы эмоционального, физического, интеллектуального и социального характера. Означает целостное восприятие личности, учитывая цели обучения и методы работы. Равномерное внимание уделяется личности, группе и теме. Совмещаются методы эмоционального, физического, интеллектуального и социального характера.
Активное участие в процессе обучения Активное участие в процессе обучения В процессе обучения результаты достигаются прежде всего за счет личной включенности участников. Наша задача создать условия для активного участия. В процессе обучения результаты достигаются прежде всего за счет личной включенности участников. Наша задача создать условия для активного участия.
Отсутствие внешней оценки Отсутствие внешней оценки Участников не сравнивают друг с другом, предоставляют им возможность самим оценить себя и то, насколько каждый продвинулся на своем пути. Участников не сравнивают друг с другом, предоставляют им возможность самим оценить себя и то, насколько каждый продвинулся на своем пути.
Обучение через опыт Обучение через опыт Процесс НФО основан на опыте, который полезен и имеет смысл в том случае, когда осознан. Поэтому каждый опыт мы обсуждаем в процессе рефлексии и делаем выводы, которые применяются в дальнейшей жизни. Процесс НФО основан на опыте, который полезен и имеет смысл в том случае, когда осознан. Поэтому каждый опыт мы обсуждаем в процессе рефлексии и делаем выводы, которые применяются в дальнейшей жизни.
Коммуникация на одном уровне Коммуникация на одном уровне НФО - это безопасный процесс, в котором человек может быть собой, делиться своим жизненным опытом. Создается пространство для обучения через проживание опыта, принятие и признание ошибок и успехов. НФО - это безопасный процесс, в котором человек может быть собой, делиться своим жизненным опытом. Создается пространство для обучения через проживание опыта, принятие и признание ошибок и успехов.
Ориентация на групповой процесс Ориентация на групповой процесс Группа в НФО помогает научиться выстраивать межличностные отношения, принимать совместные решения, распределять между собой ответственность, проецируя это на реальную работу в коллективе. Группа в НФО помогает научиться выстраивать межличностные отношения, принимать совместные решения, распределять между собой ответственность, проецируя это на реальную работу в коллективе.
Команда тренеров ПРТЦ «СОЛЬ» 
Люди, которые прошли обучение и аттестацию в состав ПРТЦ СОЛЬ, работают на заказах
и развивают тренерские компетенции
Люди, которые прошли обучение и аттестацию
в состав ПРТЦ СОЛЬ, работают на заказах
и развивают тренерские компетенции
Стать частью команды
Нам доверяют
Заказать обучение
Заказать обучение
Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся и ответим на вопросы!
Какое обучение тебя интересует?
О ПРТЦ«СОЛЬ»
Проекты
Услуги
Контакты ПРТЦ «СОЛЬ»
Подписывайся на наши социальные сети
Подписывайся на наши социальные сети
Контакты руководителя ПРТЦ «СОЛЬ»
Маковеев Андрей Евгеньевич
8 (908) 251 59 25
Маковеев Андрей Евгеньевич
8 (908) 251 59 25